Conviértete en una mujer estratega: Ventajas competitivas

Se ha dicho una y otra vez que las mujeres han progresado mucho. En los negocios, consideramos que ahora esto es un hecho. Según Catalyst (2008), cerca del 51% de las mujeres están en posiciones de gerencia o profesionales. Hay más mujeres que están obteniendo sus maestrías en Administración de Empresas (MBA, por sus siglas en inglés) que en cualquier otro momento de la historia y el panorama empresarial de Norteamérica ha cambiado en forma drástica. Sin embargo, aunque las mujeres han hecho grandes progresos en todas las industrias, hay sólo 28 mujeres en posiciones de dirección ejecutiva en las empresas de Fortune 1000 (Catalyst, 2009).

Las empresas se inclinan más que nunca a promover a las mujeres, al darse cuenta de los beneficios y la rentabilidad que ello conlleva. En un estudio reciente realizado por la Universidad Pepperdine, se observó que las mujeres en las posiciones más altas han superado el promedio de la industria en términos de productividad y rentabilidad. Está claro que las mujeres, sin lugar a dudas, están transformando el panorama de los negocios. Luego de décadas de malas representaciones y aislamiento, se está haciendo evidente que las mujeres están en un proceso de redefinirse a sí mismas, tanto dentro como fuera de su lugar de trabajo. Este proceso de reinvención, si es conducido apropiadamente, puede permitir a las mujeres liderar la transformación de nuestra economía y de la sociedad en su conjunto.

Las mujeres son empresarias natas. Tienen la habilidad de ver lo que otros no pueden ver, hacer lo que otros no hacen y seguir insistiendo (en sus ideas o ideales) cuando la prudencia aconseja abandonar. ¡Las mujeres tienen la habilidad intrínseca de ver, sembrar, cultivar y compartir oportunidades! Las siguientes 4 habilidades intrínsecas dan a las mujeres una tremenda ventaja competitiva:

1. Las mujeres son expertas en oportunidades

Ven una oportunidad en todo. Sus vecinos, tintoreros, amigos, familia, socios de negocios, etc. Las mujeres tienen la habilidad de ver oportunidades, dar vida a sus ideas e inspirar a otros a hacer lo mismo. Cuando se les da la oportunidad de ser ellas mismas, ¡son líderes natas!

2. Las mujeres son expertas en establecer interconexiones de negocios

Son maestras en navegación y tienen el don de poner a prueba sus ideas. Lo hacen a través de una red de contactos. Hacen seguimientos y se aseguran de sembrar las semillas de sus ideas en el terreno de redes más fértil. Además, su capacidad inherente de ser creativas permite el descubrimiento de oportunidades que la mayoría no encuentra.

3. Las mujeres buscan ser especialistas en las relaciones

Son especialistas en cultivar relaciones que tengan un propósito, que sean genuinas y significativas. Ellas se enfocan en mantener relaciones saludables y duraderas. Las mujeres no se rinden, se aseguran de que sus relaciones sean beneficiosas para ambas partes. Ellas prosperan creando y manteniendo el empuje para ellas y para los demás.

4. Las mujeres son generosas por naturaleza

No sólo buscan dar a los demás, sino también a sus comunidades. ¿Por qué cree usted que la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro son manejadas por mujeres? Están intrínsecamente dotadas de talento para el servicio. Las mujeres disfrutan de vivir sus vidas por una causa que sirva al progreso y a la aceleración de las necesidades sociales.

¡Estas cuatro características fundamentales permiten que las mujeres puedan prosperar como empresarias tanto dentro como fuera de su lugar de trabajo! Las mujeres son personas socialmente consientes, que sirven para inspirar innovación e iniciativa, y de esa forma impulsar la buena fortuna para sí mismas y para los demás. ¡No sorprende que las mujeres sean el sector de crecimiento más rápido como propietarias de pequeñas empresas en Estados Unidos!