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Categorías: Estados Unidos, Opinión

El liderazgo en los EE.UU. necesita reconsiderarse

Published: 6/6/11 a las 7:00AM
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Liderazgo Ee.UU.
El liderazgo en Estados Unidos debe significar el tratar de hacer que todos rindan cuentas de manera óptima a la comunidad y al comercio. Debe representar una voz que sea diversa en cuanto a su espíritu, actitud y propiedad. Una voz que nos inspire a todos a tomar medidas para el mejoramiento de un todo más sano; donde todos podamos mantener una posición que nos haga sentir que nos respaldamos mutuamente y que estamos deseando el progreso de unos y otros.

El liderazgo no debería estar representado por momentos específicos en el tiempo. El reciente aumento de la popularidad del presidente Obama, que se ha registrado en las encuestas debido a la exitosa eliminación de Osama bin Laden, no es un reflejo de un buen liderazgo; eso es lo que denominaríamos gestión. En cambio, encontramos liderazgo en la larga cacería de bin Laden –por parte de dos presidentes y de muchas otras personas del gobierno y de las fuerzas armadas. El liderazgo debe ser auténtico y confiable, una voz que se aferra a su pertinencia, impacto e influencia a través del tiempo.

Siendo un hombre joven, recuerdo como el presidente Reagan inspiraba a un país.Reagan era genuino y sin importar si uno creía o no en sus políticas, uno creía en él como persona. Él hacía que uno se sintiera orgulloso de ser norteamericano. Reagan presentaba un mensaje como si fuera una conversación en ambos sentidos. Muchos estaban de acuerdo con él, muchos no; pero todos reconocían su capacidad de liderazgo.

Entonces, ¿cómo vemos el liderazgo hoy en día en los Estados Unidos? Parece ser una combinación de sensacionalismo y derecho. Pensemos en lo siguiente: Arnold, Tiger, Donald y Sarah -por nombrar unos cuantos. El hecho de que nos refiramos a ellos por su nombre de pila lo dice todo.

Hoy en día, las personas no están prestando atención. Todo el ruido a nuestro alrededor le ha dificultado a la gente comprender las intenciones de nuestros líderes y de nuestra propia responsabilidad por el liderazgo. Por ende, estamos rápidamente perdiendo nuestra identidad de liderazgo.

Necesitamos líderes que puedan traspasar el ruido y recordarnos lo que pasa con nosotros y cuál es nuestra responsabilidad personal.

A medida que los de la generación Y se preparan para asumir el liderazgo de Estados Unidos, ¿quiénes son sus modelos a seguir y qué definirá su enfoque, estilo y actitud? ¿Mark Zuckerberg y Lady Gaga? ¿Cómo podemos ayudar a esta nueva generación de líderes? Es tiempo de que todos nosotros retrocedamos y nos preguntemos: ¿cuál es mi responsabilidad de liderazgo y cómo puedo actuar ahora?

Recibo con agrado sus comentarios y observaciones.
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10 comentarios Comenta aqui

Amore

8:21AM 6-06-2011

ESTE GLENN LLOPIS DE DONDE SALIO? SERA USTED EL QUE NO ENTIENDE LAS INTENCIONES DE LOS LIDERES, PORQUE SI ESTOY DE ACUERDO CON QUE RONALD REAGAN ERA GENUINO, DISCREPO TOTALMENTE DE LA COMPARACION QUE HACE DE LA SRA. PALIN Y HASTA DEL SR. TRUMP, NI QUE DECIR DE SWARSHENAGER FAMOSO POR SU APELLIDO (QUE NI SE ESCRIBIR BIEN DE LO LARGO QUE ES)Y HASTA WOOD. PORQUE PRECISAMENTE NO SON CONOCIDOS POR SU NOMBRE DE PILA, SINO POR SU APELLIDO; AUNQUE ESTE DESCONOCIDO GLENN QUE ESCRIBE ESTE ARTICULO HAGA UN BATIDO CON TODOS LOS NOMBRES Y CARACTERISTICAS DE ESTAS PERSONAS.
EL EX-PRESIDENTE BILL CLINTON COMETIO UN GRAVE ERROR Y SIGUE SIENDO EL
EX-PRESIDENTE BILL CLINTON.

SOLAMENTE VOY A MENCIONAR A LA SRA. PALIN, QUIEN POR SER TAN GENUINA ES MAS CRITICADA Y ENVIDIADA POR AQUELLOS QUE PASAN INADVERTIDOS.
ESTE GLENN NI SE HA ENTERADO DE QUE LA SRA PALIN ESTA LUCHANDO DENODADAMENTE POR CONSERVAR Y RESTAURAR LOS VALORES DE ESTA NACION.
AOL SE HACE MUY POCO FAVOR CONTRATANDO ESCRITORES DE POCA TALLA COMO ESTE SR GLENN.

OCUPO MI TIEMPO EN CONTESTAR SOLO PARA QUE SEPAN QUE CON ESTA CLASE DE ARTICULOS ESTAN OFENDIENDO LA INTELIGENCIA DE LOS CIUDADANOS DE ESTE PAIS.
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Miguel

9:25PM 6-12-2011

Este Amore esta mas perdido que un ciego en un cine. como se nota que es republicano hasta la maceta. Bien por el. el solo hecho de expresasrse asi de sar Palin dice mucho de su acierto politico. Mejor no diga nada y siga el rebano con los suyos. Calladito se ve mas bonito. Cierto que Ronald Reagan era Carismatico, pero Genuino?.. i beg to differ. Recuerde cual fue su profesion(no le dice nada ? ,,ring the bell). Por si no lo sabe: el fue quien empezo la caida de la fuerza economica que este pais fue. Le vendio la idea al pueblo de que todos podian llegar a ser ricos, Libre empresa... sin control,,, le suena? nos debio ensenar a ganarnos una vida comoda con el producto de nuestro ezfuerzo. Ahora la mayoria del pueblo americano cree que se lo merece todo a cambio de nada. Todo mundo quiere ser pagado, sin producir algo. Ya no quieren salir de sus casas a trabajar. Ni que decir de los que viven del fraude al wellfare. (no estra por ahi usted incluido?) Insultos a la inteligencia del pueblo Americano? Eso es cosa del pasado. los inteligentes estan en Corporate America, colectando millonnes tras millones producto de nuestra torpeza en la eleccion de nuestros "lideres". Si el pueblo americano todavia fuera inteligente no estariamos en esta situacion. Una muestra: con una Pregunta: Con el alto indice de desempleo actual en el pais; por que se siguen otorgando cientos de miles de visas gratis a tantos paises a traves de la loteria de visas? No le dice a usted que tan inteligentes somos en este pais? Por que nuestros lideres no dicen nada al respecto? No sera que Corporate America promueve esto para obligarnos a tener mas necesidad y trabajar por lo poco que ahora pagan? no le sorptrende que ahora todos los empleadores nos meten el canto que debriamos estar felices de aun tener un trabajo? Un trabajo del que ya nos recortaron las horas, el seguro medico, los feriados pagados. el overtime. si se informa se dara cuenta que ahora mmas que nunca Las grandes companias de este pais estan teniendo utlidades mayores que nunca. Y La economia esta mala? La inteligencia y la apatia del pueblo americano no se ve de manifiesto en este caso. Solo se nota cuando vien de perzonas como usted que esta convencido del liderazgo de Sara Palin. Enhorabuena,, el futuro de nuestro pais se ve muy promisorio. Buen provecho!
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jose

2:43PM 6-06-2011

yo creo que liderasgo no es matar al enemigo no es exigir derechos que no se aplican liderasgo es ganar amigos es saber tratar a tus aliados ser bondadoso ser integro y no esperar que favor con favor se page .
no tirar la piedra y esconder la mano
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noname

3:44PM 7-19-2011

El lider de la nasion mas poderosa del mundo no solo puede ser un buen orador, en primer lugar porque no estamos en la epoca de la radio que en que sonabamos escuchando, el carisma y personalidad son dones que en la politica arrastran masas y estos no se compran o aprendes de aqui el "refran vista hace fe"hay que estar muy decepcionado de los politicos para prestar atension a un lider con la imagen y nombre del presidente actual, es realmente preocupante que en los EEUU se deposite esperansas en profetas de otras tierras, por lo que espero no tengamos contactos en el futuro con ceres de otros planetas pues los joves paresen estar confundidos y sin gias lo que podria llevar a los nuevos visitantes a la presidensia
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luis

1:31PM 6-06-2011

El eliminar fisicamente a Osama no durara mucho en la popularidad de Obama.Liderazgo mundial no le veo a el y su administracion y USA necesita ser lider aunque no lo desee,ya que todos desean por una razon u otra tomar su lugar
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Ángel

4:32PM 6-06-2011

Me parece muy bueno el artículo de Glenn Llopis, toda vez que nos conduce a plantear varios asuntos importantes a considerar, como son:

1) El liderazgo puede ser inicialmente fuerte, pero también recordemos que podría ser parcial, temporal y luego diluirse sin dejar casi memoria en la historia, digamos entonces para abreviar, que este es coyuntural, por lo cautivador del discurso de un dirigente político, levantando el aplauso colectivo de amplios sectores nacionales y luego internacionales, dependiendo de la realidad política mundial del momento.

2) Existe una estrecha relación entre el liderazgo que encarna el dirigente de una gran nación y la estrategia dominante de esta a nivel global, pero empezando desde adentro, internamente, manteniendo la cohesión y mayor unidad de criterios en política doméstica, como en el plano económico, político y militar hacia afuera, lo cual se verifica por su capacidad de hacerse escuchar en los foros internacionales y entre los dirigentes de otros países, algo que -en lo que respecta a Estados Unidos- nos parece ha ido cambiando paulatinamente.

3) La falta de interés a veces, por no mostrarse auspiciador de ciertos modelos considerados por algunos como populistas o de alcance popular en otras naciones, prestando oidos sordos a las vocinglerías ultraconservadoras internas en ciertas ocasiones, si fuere necesario, pudiendo inteligentemente declararse abierto a los partidarios de algunos de esos programas sociales (hacerles el juego, pero sinceramente desde luego), los cuales no se podrán nunca llevar a cabo si se altera substancialmente y no sólo moderadamente la relación de buena vecindad entre socios de mercado, ya que cualquier medida radical, conducida por los de menos poder adquisitivo, que promueven esas políticas consideradas populistas, echaría por tierra sus proyestos sociales, debido a la reducción de inversión, por falta de confianza y el consiguiente estancamiento o falta de crecimiento económico que eso conllevaría, haciendo inviables su proyecto y ejemplos tenemos.

Pienso que a veces el discurso extremista conservador encuentra eco en el dirigente moderado y progresista de una gran nación y bajo esa fuerte presión, en lugar de la negociación, surge el coflicto con los posibles socios, llámense aquellos de derecha o de izquierda, eso no importa, lo importante es la praxis, verificando entonces que la retórica opositora interna podría contribuir a un fortalecimiento del liderazgo de un gran país o a su debilitamiento, al no manejar adecuadamente -con los malabares necesarios-, los mecanismos reguladores para convencer a sus socios de qué es lo mejor para ambas partes. Hay que tener mayor capacidad de negociación, porque todo no puede conducirnos a una guerra cada vez, eso erosiona el liderazgo moral y se pierde la credibilidad, crea mayor enemistad en lugar de amistad y un gigante puede entonces convertirse en un enano, por culpa de un grupito ultraconservador que sólo cree en la fuerza bruta e impositiva, sin tomar en cuenta a veces los problemas económicos, un error grave que nos debilita primero moralmente y luego en los demás órdenes, debilitando también sensiblemente el liderazgo.

4) El desconocimiento de los valores culturales y existenciales de otros en relación con su accionar político y social, al margen del tema económico -por extraño que le parezca a los asesores en una economía de mercado-, podrían erosionar rápidamente en la arena internacional el liderazgo de cualquier dirigente de un gran país, porque aunque la estrategia sea siempre la misma (mantenerse puntero en la influencia y el crecimiento a escala global), no es menos cierto que se trazan políticas que no conducen (tácticas divorciadas) a ese fin u objetivo, el cual no se logra sólo con buenos deseos, sino con profundos conocimientos de la realidad existencial de los socios reales o virtuales, quienes a veces le dan mayor importancia a esos valores existenciales que a cuestiones económicas (a eso algunos le llamarían "algo extraño", pero es real y en Oriente se verifica, pues muchos prefieren morirse de hambre o en un suicidio enloquecedor antes que tener prosperidad, creo que me entienden) algo en lo que nos parece el liderazgo de esta nación se ha erosionado, por no haber tenido en cuenta esos valores a tiempo; claro, este liderazgo ahora podría apuntalarse o recuperarse, si se maneja mejor la situación en el Norte de África y Medioriente, por ejemplo, 'subiéndose' al carro de los cambios democráticos y fluyendo con las masas de esos países en ebullición. Miren en esto, como apoyar sinceramente a los socios reales o virtuales, puede contribuir al fortalecimiento del liderazgo, como ya afirmamos más arriba y tengo razón, se los he demostrado, pero sirva ese liderazgo para el bien de toda la humanidad, hay que pensar tambien en otros, en integrarnos todos en nuevo orden mundial más compartido y equilibrado, donde dejemos de lado la mezquindad ultraconservadora y en su lugar demos riendas sueltas a una mayor generosidad, cooperación, tolerancia y saneaminto de las relaciones globales. Ese liderazgo sano y fuerte es el que necesitamos.

El asunto entonces no sólo radica en que hayamos demostrado como se puede alcanzar mayores niveles de liderazgo, sino además que ahora sería importante asesorar mejor para mantenerlo, lo cual pasa desde luego en la presente coyuntura histórica que vive la humanidad, por un discurso aglutinante y compartido, no sectario y conflictivo en aras de mantener o " defender nuestros intereses", expresión ultraconservadora que durante más de un siglo pudo contribuir a crecer y expandirse, pero no reconocer su tope alcanzado y momento de dilatación ha sido política, sociologica y geopolíticamente desafortunado, por no reconocer los nuevos tiempos y hacer adptaciones "izquierdistas o comunistoides" (ja, ja, ja...me recuerda graciosamente el lenguaje antiguo y atrasado de algunos y me da risa, pues aunque tratamos de moderarlos, aún no ven más allá de sus narices, carecen de visión de largo alcance, despertemos). Eso ha contribuido a la erosión del liderazgo, por eso hay que cambiarla (esa expresión de "defender nuestros intereses" y sugiero, por otra que rece más o menos así: 'los intereses de la humanidad', en los cuales todos tenemos participación y responsabilidad compartida, algo acorde con la realidad y no con el deseo egoista que lamentablemente hace perder el contacto con esa realidad mundial irreversible amigos, irre-ver-si-ble y no se puede cambiar esa dirección con presiones ultraconservadoras al dirigente de turno de una gran nación (¿verdad Sra. Illeana Ros-Lehtinen?) para impulsarlo a nuevos conflictos -tampoco la economía lo resistiría-, transmitiendo a los demás la falsa idea de que otros son nuestros enemigos o que casi todos nos odian a muerte -en ciertos casos es así, sin embargo en otros casos no lo es, por ejemplo el presidente Obama ha sido popular mundialmente y no tan rechazado como otros que le precedieron en el pasado reciente-, pero ese rechazo lo podemos transformar y el papel del liderazgo en el Norte de África y Medioriente es oportuno para ello, contribuyendo a los cambios democráticos que la gente allí quiere, lo cual apuntalaría ese liderazgo.

Como hemos visto, el asunto radica en actualizarse y no mantener una visión estancada en los tiempos de la Guerra Fría, cuando la realidad ya es muy distinta, porque los cambios en el mundo son reales en todos los órdenes, favoreciendo en algunos casos (cambios hacia la democracia en muchas naciones) y perjudicando en otros (los graves problemas financieros y económicos actuales), sin dejar de observar desde luego el extremismo violento en ciertas regiones del mundo, que incluye la potencial amenaza de que gente radical se alce con armas muy peligrosas (por ejemplo la cooperación con Paquistán es crucial para el resto del mundo, recordando que un campesino analfabeto y un científico piensan culturalmente igual por esos lares, donde las instalaciones nucleares debían ser permanentemente monitoreadas con ayuda civil, científica y tecnológica especializada de Occidente, sin gente en uniforme por supuesto, para no encender la mecha en la población), sin embargo mantenrse cerca, con un liderazgo amistoso más que conflictivo, es lo que en materia de asesoría genuina se debe y puede hacer, no el discurso atrasado de un siglo y falta de tacto ultraconservador que empeoraría las cosas y nuevamente habría que revisar frente a los demás -"metióndese en sus zapatos" para ver como ellos miran la realidad desde su óptica- la frase: "defensa de nuestros intereses" con el fin de cambiarla por 'los intereses de la humanidad', sonando así más suaves, conciliadores, realistas y aplacando las molestias que aquellos sienten al escuchar la antigua frase a cambiar.

Amigos, antes que haya alguna respuesta a mi extenso comentario, lleno de sinceridad, advierto que no soy un simulador, pero tampoco lo que expreso lleva el sentido de molestia alguna, lo cual un buen analista de seguro contemplará, planteándose mentalmente por ejemplo: 'vamos a ver si lo que este forista de AOL externa, proponiendo el cambio de frase, surge de su molestia personal o ideológico a las políticas de nuestro país en general en el mundo o con lo que plantean ciertas figuras conservadoras del congreso o si por el contrario su sugerencia obedece a un sereno, meditado y profundo análisis, ya maduro, por surgir con tanta rapidez y espontaneidad en un foro cuyo artóculo -el de Glenn Llopis- le ha servido de base, siendo leido por este forista hace solo un rato, lo cual determina que no pudo improvisar si antes tener una visión clara y ordenada de lo que ha externado'.

No hay que romperse la cabeza analizándome en lo que menciono en el párrfo anterior ni invertir una hora de trabajo (tiempo y dinero) en ello, yo tengo la respuesta: no se trata de molestia (yo estoy a tiempo de borrar este comentario o convertirme en un simulador, pero no lo haré), se trata de praxis amigos, de una profunda observación y estudio de la historia, la política interna y los lazos geopolíticos entre las naciones, detectando donde hay que modificar el lenguaje y las acciones, sin dejar de mencionar desde luego a gente que puede ayudar a mejorar los lazos en materia de liderazgo en lugar de perjudicarlo (una congresista por ejemplo desde su cargo de política exterior puede hacerlo), incitando a chocar con aquellos que podemos dialogar, superar situaciones y estrechar lazos y no se trata de un ataque político nuestro a una dama distinguida que nos merece respeto, sino de un llamado a la mesura, la reflexión y el centrismo en tiempos cuando un gran liderazgo se fortalece más con acciones morales que con discursos obstruccionistas, que interfieren con la línea de un dirigente menos conflictivo y más político, aunque no se esté de acuerdo con todas sus medidas internas en alguna ocasión (descuidada política migratoria por ejemplo, desde nuestra óptica), pero de ahí a desautorizar ese liderazgo o retratarlo como débil -desde un cargo congresional importante- sin aportar soluciones acorde con la nueva realidad de los tiempos, hay cierto trecho, aunque entiendo que Glenn Llopis podría pensar de un modo distinto y tener conceptos algo diferentes de los míos, pero de todos modos eso no le resta mérito a su artículo algo conservador sobre el liderazgo, un artículo que a pesar de esa visión ligeramente conservadora, considero muy bueno, oportuno y de actualidad. He sido claro, objetivo y sincero, todo por un mundo mejor.

¡Paz a todos!
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latina

5:22PM 6-12-2011

el liderasgo nada tiene que ver con lo que hacen los hombres. somos humanos y cometemos errores. NECESITAMOS MEJORES LIDERES ESO SI. VEO UN PROBLEMA EN LOS LIDERES LATINOS TAN PRONTO VOTAMOS POR ELLO SE OLVIDAN DE SUS PROMESAS.
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latina

5:27PM 6-12-2011

ANGEL NO CREES QUE TU EXAGERADA ESCRITURA ES DEMASIADO. NO ME MOLESTO EN LEER ARTICULOS TAN LARGOS. SE PIERDE EL PUNTO.
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latina

5:27PM 6-12-2011

REAGAN ERA ANTILATINO
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jjo0819

12:17PM 6-13-2011

..........sonadores,,,,,,,despierten,,,,,,,,,,son,,unos ,,ilusos,,,,,
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